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Analista de E-commerce III - Governança e Performance do Portfólio

Descrição da vaga

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:

Garantir a execução eficiente da governança do portfólio de Produtos Digitais, assegurando organização, cadência, disciplina operacional e qualidade das informações, com acompanhamento contínuo das iniciativas e sustentação da base confiável para tomada de decisão.

Responsabilidades e atribuições

  • Organizar, conduzir e sustentar ritos de governança (fóruns, checkpoints e cadências recorrentes)
  • Garantir aderência às regras, fluxos e critérios definidos de governança
  • Propor melhorias na cadência e nos ritos para ganho de eficiência e clareza
  • Consolidar status das iniciativas e assegurar atualização contínua das informações
  • Acompanhar cronogramas, marcos e entregas, sinalizando desvios, riscos e atrasos
  • Mapear e acompanhar dependências entre times
  • Identificar padrões de atraso, gargalos e ineficiências operacionais
  • Identificar, acompanhar e escalar riscos e issues conforme níveis de criticidade
  • Realizar follow-ups estruturados com responsáveis pelas iniciativas
  • Garantir visibilidade clara dos principais riscos do portfólio
  • Atuar como ponto focal operacional para coleta, organização e validação de informações
  • Garantir alinhamento entre áreas envolvidas nas iniciativas
  • Assegurar consistência e padronização das informações reportadas
  • Estruturar, manter e evoluir boards, relatórios e dashboards
  • Garantir qualidade, consistência e confiabilidade dos dados utilizados nas análises estratégicas
  • Preparar insumos organizados para suporte à priorização e tomada de decisão

Requisitos e qualificações

Necessário:

  • Conhecimento em Gestão de projetos
  • Conhecimento em Gestão de portfólio, programas e iniciativas
  • Conhecimento em Planejamento e controle de cronogramas e marcos
  • Conhecimento em Gestão de riscos, issues e dependências
  • Conhecimento em Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe ou híbridos)
  • Condução e estruturação de ritos de governança
  • Construção e gestão de dashboards e relatórios executivos
  • Análise de dados e indicadores (KPIs)
  • Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares)
  • Ferramentas de gestão (Jira, Azure DevOps, Trello, Monday, MS Project)
  • Estruturação de fluxos, boards e cadências operacionais
  • Padronização e governança de informações
  • Suporte à tomada de decisão baseada em dados

Diferenciais:

  • Certificações (PMP, PMI-ACP, Scrum Master, SAFe)
  • Experiência com transformação digital
  • Vivência em áreas de tecnologia, produto ou digital
  • Conhecimento em OKRs / gestão por resultados
  • Experiência em ambientes complexos e multifuncionais
  • Forte capacidade de storytelling com dados
  • Experiência com governança executiva e reporting para liderança sênior

Informações adicionais

Fique por dentro dos nossos benefícios!

*Consulte elegibilidade do seu cargo.


Para facilitar o seu dia a dia:

  • Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;
  • Vale-Refeição/Alimentação;
  • Vale-Cesta de Natal;
  • Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;
  • Cartão de crédito multicompras;
  • Desconto de Colaborador nas nossas lojas.

Para sua saúde e bem-estar:

  • Assistência Médica;
  • Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);
  • Wellhub (Gympass);
  • Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.

Para sua flexibilidade e rotina:

  • Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.

Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:

  • Plano odontológico;
  • Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;
  • Convênio de saúde para Pets;
  • Assessoria de Corrida;
  • Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;
  • Ingressos de cinemas, parques e muito mais.

Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras Internas – Lojas Renner S.A.

Na Lojas Renner S.A., acreditamos que Gente é a nossa potência. Valorizamos o protagonismo de cada colaborador e reconhecemos que nosso crescimento acontece quando estimulamos o desenvolvimento de quem está aqui dentro.

 

Este espaço reúne somente as oportunidades exclusivas para você, colaborador das Lojas Renner S.A que deseja movimentar sua carreira.


Antes de se candidatar, consulte a Política de Movimentação Interna disponibilizada no Viva Engaje para conhecer os critérios e orientações:

Viva Engage > Biblio S.A. > 03. Carreira e Desenvolvimento > Carreiras S.A. > Processo Seletivo Interno > Elegibilidade