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Analista de Marketing- Inteligência de Clientes II (NPS e Centralidade no Cliente)

Descrição da vaga

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:


Buscamos uma pessoa para atuar no time de Inteligência de Clientes (CMI), área de Marketing Corporativo, com foco na gestão dos indicadores de Experiência do Cliente, como NPS, CSAT e demais métricas relacionadas.

Este profissional atuará diretamente gestão e operacionalização do Programa NPS do Ecossistema Lojas Renner S.A., além de apoiar iniciativas relacionadas à estratégia de Centralidade no Cliente, garantindo a governança da metodologia, a evolução dos processos e o suporte às áreas envolvidas.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como principal articulador na interface entre clientes internos, parceiro responsável pela implementação da plataforma Medallia e áreas técnicas (Dados e Tecnologia), acompanhando e direcionando demandas operacionais e evolutivas;
  • Apoiar e capacitar usuários internos na utilização da plataforma e na interpretação dos indicadores de experiência do cliente;
  • Conduzir e acompanhar análises, implementações, melhorias de processos e evoluções do Programa NPS, garantindo alinhamento com a estratégia da companhia;
  • Realizar a gestão, acompanhamento e reporte dos indicadores e metas (KRs) de NPS Transacional, NPS Competitivo e demais métricas operadas pelo time de CMI;
  • Atuar de forma proativa na identificação de oportunidades, riscos e melhorias para o programa, considerando as necessidades do negócio e dos stakeholders;
  • Garantir a aplicação da governança, metodologia e padrões do Programa NPS da Lojas Renner S.A.;
  • Apoiar análises e discussões relacionadas aos resultados de experiência do cliente, contribuindo para a tomada de decisão das áreas parceiras.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com gestão e acompanhamento de indicadores de experiência do cliente, especialmente NPS (Net Promoter Score);
  • Desejável experiência com plataformas de pesquisa e gestão da experiência, como Medallia, Qualtrics ou similares;
  • Facilidade para atuar na resolução de problemas operacionais e técnicos, com atenção aos detalhes;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Pensamento analítico, raciocínio lógico e senso crítico;
  • Curiosidade e interesse em compreender o negócio e a jornada do cliente;
  • Organização, autonomia e gestão de prioridades;
  • Desejável conhecimento em gestão de projetos e condução de iniciativas multifuncionais;
  • Domínio de Excel, PowerPoint e pacote Office;

Informações adicionais

Local: POA- RS

Formato de trabalho: Híbrido

Fique por dentro dos nossos benefícios!

*Consulte elegibilidade do seu cargo.


Para facilitar o seu dia a dia:

  • Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;
  • Vale-Refeição/Alimentação;
  • Vale-Cesta de Natal;
  • Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;
  • Cartão de crédito multicompras;
  • Desconto de Colaborador nas nossas lojas.

Para sua saúde e bem-estar:

  • Assistência Médica;
  • Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);
  • Wellhub (Gympass);
  • Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.

Para sua flexibilidade e rotina:

  • Metodologia Balance aplicada junto a liderança e time fortalecendo a comunicação e reconhecimento, bem-estar e estilo de trabalho/ferramentas.

Conheça nossa SER (Associação dos Colaboradores Renner S.A.) que dá acesso à mais benefícios:

  • Plano odontológico;
  • Univers - desconto nas farmácias Raia e Drogasil;
  • Convênio de saúde para Pets;
  • Assessoria de Corrida;
  • Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes;
  • Ingressos de cinemas, parques e muito mais.

Pessoas com deficiência são bem-vindas em todas as nossas oportunidades.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Elegibilidade (Apenas para Candidatos Internos)
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Carreiras Internas – Lojas Renner S.A.

Na Lojas Renner S.A., acreditamos que Gente é a nossa potência. Valorizamos o protagonismo de cada colaborador e reconhecemos que nosso crescimento acontece quando estimulamos o desenvolvimento de quem está aqui dentro.

 

Este espaço reúne somente as oportunidades exclusivas para você, colaborador das Lojas Renner S.A que deseja movimentar sua carreira.


Antes de se candidatar, consulte a Política de Movimentação Interna disponibilizada no Viva Engaje para conhecer os critérios e orientações:

Viva Engage > Biblio S.A. > 03. Carreira e Desenvolvimento > Carreiras S.A. > Processo Seletivo Interno > Elegibilidade